WayUp Oy - Johtamisen kehittäminen
Autamme asiakkaitamme kehittymään tavoitteellisessa ihmisten johtamisessa, olipa kyseessä sitten johtoryhmä, esihenkilö tai matriisissa johtava asiantuntija. Isona ohjaavana tekijänämme on tavoitteellisuuden ja kestävän hyvinvoinnin yhdistäminen. Rakennamme valmennukset aina yhteistyössä asiakkaan kanssa varmistaen sekä yksilöiden kehityksen että organisaation tuloksellisuuden. Keinoina käytämme valmentavaa otetta, fasilitointia, coachingia ja mentorintia. Nojaamme vahvasti valmennuksissamme sekä tutkittuun teoriatietoon että käytännön kokemukseen.
Elämme varsin kompleksisessa maailmassa, jossa kukaan yksinään ei pysty hallitsemaan menestymisen kannalta olennaisia asioita ja samalla jatkuvasti kehittymään pysyäkseen kehityksen kärjessä. Siksi tarvitsemme toisiamme. Erilaisten ihmisten kyky toimia yhteen määrittää pitkälti toiminnan tuloksellisuuden.
”Menestyäkseen on organisaatiolla oltava selkeä suunta. Silti väitän, että ihmiset ovat se yrityksen tärkein voimavara. Jolloin johdon tärkein tehtävä on saada strategia elämään arjessa, jotta ihmiset ymmärtävät mikä oma rooli on koko tässä kokonaisuudessa ja pystyvät priorisoimaan tekemisiään paremmin.”
Marjut Alatalo
Toimitusjohtaja, WayUp Oy
”Nuoret toivovat tulevaisuuden työelämältään ihmisläheisyyttä ja merkityksellisyyttä, sekä yhteisen hyvän korostamista.”
TYÖ2030-ohjelmajohtaja Sanna Kulmala
Arvot, joihin uskomme ja joita toteutamme
Empaattinen ja vastuullinen johtaminen: Tuloksellisuuden lisäksi haluamme ymmärtää myös ihmisten tarpeita ja toiveita. Uskomme vahvasti kuuntelevaan ja kannustavaan johtamiseen, mikä tukee innostusta ja kehittää tulostaitoista työyhteisöä.
Jatkuva oppiminen ja itsensä kehittäminen: Vierivä kivi ei sammaloidu -on vanha sanonta, joka kertoo hyvin ajatusmaailmastamme. Korostamme niin omassa toiminnassamme kuin valmennuksissamme taitojen ja itsetuntemuksen syventämisellä sekä uusien näkökulmien avulla.
Ihmislähtöinen kasvu ja kehitys: Uskomme, että meissä kaikissa on paljon hyvää. Haluamme auttaa tunnistamaan sekä hyödyntämään niin omia kuin toisten vahvuuksia sekä potentiaalia.