WayUp Oy - Tavoitteellista ja kestävää johtamista
WayUp Oy auttaa asiakkaitaan kehittymään tavoitteellisessa ihmisten johtamisessa, olipa kyseessä johtoryhmä, esihenkilö tai matriisissa johtava asiantuntija. Meidän ohjaavana tekijänämme on tavoitteellisuuden ja kestävän hyvinvoinnin yhdistäminen. Rakennamme valmennukset aina yhteistyössä asiakkaan kanssa varmistaen sekä yksilöiden kehityksen että organisaation tuloksellisuuden. Käytämme valmentavaa otetta, fasilitointia, coachingia ja mentorointia, nojaten vahvasti sekä tutkittuun teoriatietoon että käytännön kokemukseen.
Elämme kompleksisessa maailmassa, jossa kukaan yksinään ei pysty hallitsemaan menestymisen kannalta olennaisia asioita ja samalla kehittymään pysyäkseen kehityksen kärjessä. Siksi tarvitsemme toisiamme. Erilaisten ihmisten kyky toimia yhteen määrittää pitkälti toiminnan tuloksellisuuden.
”Menestyäkseen on organisaatiolla oltava selkeä suunta. Silti väitän, että ihmiset ovat se yrityksen tärkein voimavara. Johdon tärkein tehtävä on saada strategia elämään arjessa, jotta ihmiset ymmärtävät oman roolinsa kokonaisuudessa ja pystyvät priorisoimaan tekemisiään paremmin.”
Marjut Alatalo
Toimitusjohtaja, WayUp Oy
”Nuoret toivovat tulevaisuuden työelämältään ihmisläheisyyttä ja merkityksellisyyttä, sekä yhteisen hyvän korostamista.”
TYÖ2030-ohjelmajohtaja Sanna Kulmala
Arvot, joihin uskomme ja joita toteutamme
Empaattinen ja vastuullinen johtaminen: Tuloksellisuuden lisäksi haluamme ymmärtää ihmisten tarpeita ja toiveita. Uskomme vahvasti kuuntelevaan ja kannustavaan johtamiseen, mikä tukee innostusta ja kehittää tulostaitoista työyhteisöä.
Jatkuva oppiminen ja itsensä kehittäminen: Vierivä kivi ei sammaloidu - vanha sanonta, joka kuvaa hyvin ajatusmaailmaamme. Korostamme taitojen ja itsetuntemuksen syventämistä sekä uusien näkökulmien omaksumista.
Ihmislähtöinen kasvu ja kehitys: Uskomme, että meissä kaikissa on paljon hyvää. Haluamme auttaa tunnistamaan ja hyödyntämään sekä omia että toisten vahvuuksia ja potentiaalia.